केहि समसामयिक जानकारी २०७५/०६/०७

-

मिटु अभियान (कुलचन्द्र पराजुली)
  • महिलाहरुले यौन हिंसा उत्पिडिन विरुद्ध आवाज उठाउन सुरु गरेको अन्तराष्ट्रिय ह्यासट्याग अभियान
  • सुरवात गर्ने : सन् २००६ मा ताराना ब्रुके (अमेरिकी समाजसेवी)
  •  यस अभियानको प्रचार प्रसार गर्ने : अ‍ेमेरिकी नायिका Alyssa Milano (2017) 
  • अभियानको उदेश्य : यौन हिंसा प्रभावितलाई सशक्तिकरण गर्ने
The Man Booker Prize 2018
  •  स्थापना : सन् १९६९ (बेलायत) (राशि : ५० हजार पाउण्ड)
  • २०१८ को विजेता : वेलायती लेखक Anna Burns (कृति :  Milkman उपन्यास)
  • २०१७ को विजेता :  जर्ज सान्र्डस, अमेरिकी लेखक (कृति : लिकंन इन द बार्डो)
  •  २०१६ का विजेता : अमेरिकी लेखक पाउल विट्टी (कृति M The Sallot)
  •  २०१५ का विजेता : जमैकाका Marlon James (कृति M A brief History of Seven Killings)
 The Man Booker International Prize 2018
  • सन् २००५ देखि सन् २०१५ सम्म प्रत्येक २/२ वर्षमा प्रदान गरिएकोमा सन् २०१६ देखि प्रत्येक वर्ष प्रदान गर्न थालिएको, (राशि : ५० हजार पाउण्ड)
  • Awarded for : Best book in English translation
  • २०१८ को विजेता Olga TokarcZuk  (कृति :  Flights), अनुवादक : Jennifer Croft (पोलिस भाषा)
  • २०१७ को विजेता : लेखक डेविड ग्रसम्यान (इजरायल) र अनुवादक जेसिका कोहेन : कृति – "A Horse Walks into a War"
  • २०१६ का विजेता : दक्षिण कोरियाली लेखिका हाङ्काङ  (कृति – The vegetarian) 
  •  (कुलचन्द्र पराजुली) (Fb Page : @baibhabi720)

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

कर्मचारीतन्त्रमा लालफित्ताशाही र यसको सुधारको उपाय

-
कर्मचारीतन्त्रमा लालफित्ताशाही (Red Tapism in Bureaucracy) लालफित्ताशाही अर्थात Red tape को शाब्दिक अर्थ रातो फिताले फाईल बाधेर थन्क्याउने र हतपत्त त्यसलाई नखोल्ने भन्ने हुन्छ । यो कर्मचारीतन्त्रमा रहेको विकृति हो । Red tape शब्दको उत्पत्ति १६ औ शताब्दी तिर स्पेनिस प्रशासनबाट भएको पाईन्छ । उक्त समयमा स्पेनिस राजा चाल्स भि ले आफ्नो विशाल राज्य चलाई रहेको प्रशासनलाई आधुनिकीकरण गर्न Red tape शब्दको प्रयोग गरेका थिए ।  (कुलचन्द्र पराजुली) कर्मचारीमा लालफित्ताशाही भन्नाले नतिजाभन्दा प्रक्रियालाई महत्व दिने , कार्यसम्पादन गर्न नियम कानूनले दिएन भनि पन्छाउने , छिटो छरितो रुपमा कार्यसम्पादन गर्न अस्वीकार गर्ने , सेवाग्राहीको उपेक्षा गर्ने तथा विवेकको न्यून प्रयोग गर्ने प्रवृत्तिलाई जनाउँदछ । नागरिकको हकहित प्रतिको उपेक्षा गर्ने प्रक्रियामूखी कार्यशैली भएको सुस्त प्रकृतिको कर्मचारीतन्त्रलाई नै लालफित्ताशाही कर्मचारीतन्त्र भनिन्छ । ऐन , कानून , कार्यविधि तथा कार्यवातावरणलाई देखाएर कर्मचारीतन्त्रमा हुने ढिलासुस्ती वा सिघ्र कार्यसम्पादन नगर्ने प्रवृत्ति नै लालफित्ताशाही हो । आफूले सम्पादन गर्न
Read more

संघ, प्रदेश र स्थानीय तहमा सरकारी सेवा संचालन सम्बन्धी नीतिगत व्यवस्था र क्षेत्राधिकार

-
  २ ०७२ असोज ३ मा जारी भएको नेपालको संविधानले नेपाललाई संघीय लोकतान्त्रिक गणतन्त्रात्मक राज्यको रुपमा अगाडि सार्ने उद्देश्यले संघ, प्रदेश र स्थानीय तह गरी तीन तहको संघियतालाई अवलम्बन गरेको पाईन्छ। संविधानले राज्यका प्रमुख तीन अंगहरु मध्ये कार्यपालिका र व्यवस्थापिकालाई तीनै तहको संघीय संरचनामा रुपान्तरण गरेको छ भने न्यायपालिकाको हकमा साविकको एकात्मक संरचनामा केही सुधार गरी एकात्मक स्वरुपमै कायम गरेको पाईन्छ। यसरी मुलुक संघीय स्वरुपमा रुपान्तरण हुँदै गइरहेको अवस्थामा यसको सरकारी सेवाले पनि संघीय पद्दति र संस्कार अवलम्बन गर्नुपर्ने आवश्यकताले गर्दा क्रमशः रुपान्तरण हुने अवस्थामा छ। नेपालको संविधानको धारा २८५ मा सरकारी सेवाको गठन सम्बन्धमा भएको व्यवस्था अनुसार नेपालमा सरकारी सेवा अन्तर्गत देहाय बमोजिमका सेवाहरु रहने देखिन्छ। ·         संघीय निजामति सेवा ·         अन्य संघीय सरकारी सेवा ·         स्थानीय तहको सेवा ·         प्रदेश तहको सेवा नेपालमा सरकारी सेवा संचालन सम्बन्धी भएका नीतिगत व्यवस्थाहरु १.      नेपालको संविधानमा भएका व्यवस्थाहरु + ·      +   धारा २८५- सरकारी सेवाको गठन सम्बन्धम
Read more